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5月に昇給していますが、基本給の昇給はわずかで残業代や歩合給など変動給の金額次第では8月の随時改定になるか不確定の場合、届出はどのようにすればいいですか?
3ヵ月の給与がすべて支給されないと随時改定か定時決定か判断つかない場合は、一度算定基礎届で提出してください。
なお、7月の給料が確定して随時改定に該当することが判明した場合は月額変更届を提出してください。この場合、改定月である8月末までに提出いただければ、算定取消届の提出は必要ありません(FDでの算定基礎届を提出されている場合は時期にかかわらず算定取消届をお願いします)。